Descriptif

Après avoir accueilli avec succès plusieurs alternants dans notre structure, dans cette même dynamique, nous souhaiterions intégrer un(e) alternant(e) R.H., et ce dans un objectif de transmission de savoirs et connaissances et d'enrichissement mutuel.

Missions

• Gestion du personnel :
  - Administration du personnel (contrats de travail, suivi des périodes d'essai, suivi des visites médicales, etc.).
  - Préparation de dossiers des nouveaux arrivants (création dossier du personnel électronique et papier, etc.).
  - Gestion des congés et des absences du personnel.
  - Calcul hebdomadaire/mensuel des variables de payes.
  - Mise à jour des tableaux de bord.

•  Gestion administrative :
  - Gestion du courrier administratif.
  - Préparation de divers courriers et attestations.
  - Classement et archivage des dossiers du personnel.

• Formation professionnelle :
  - Organisation, préparation et suivi des entretiens annuels et professionnels.
  - Contribuer à la construction du plan de formation annuel (recueil des besoins, participation à la sélection d'organismes, suivi des dossiers, de l'évaluation et de l'efficacité des formations).

Profil recherché

• Passionné(e) par le domaine du social, et doté(e) des qualités suivantes :
  - Qualités relationnelles et organisationnelles.
  - Capacités d'organisation, autonomie, rigueur, dynamisme.
  - Sens de l'écoute, capacité d'analyse, discrétion.

Détails du contrat

Contrat en 35H hebdomadaires dans nos bureaux à Berthelming (57930).