Politique RSE : Vision 2024

Les différents enjeux de la politique RSE

La politique RSE de Schertz Groupe s’applique à l’ensemble des entités du Groupe, en conformité avec les règlements et les normes de gouvernance propres à chaque société.

Sa raison d’être s’articule autour de plusieurs enjeux fondamentaux :

Les enjeux environnementaux

Fermement engagée envers la préservation de l’environnement, l'entreprise a mené différentes actions depuis quelques années en vue de réduire son impact environnemental :

• Le tri des déchets (cartons, papiers, plastiques...) avec la mise en place de poubelles de tri dans les bureaux et dans les différents entrepôts ;
  
  
• Revalorisation des chutes de matériaux en les confiant à une société spécialisée dans la collecte, le recyclage et la valorisation des déchêts ferreux et métalliques ;
  
  
• Mise en place d’une impression automatique en recto-verso par défaut et réutilisation des feuilles en brouillon ;
  
  
• Installation de détecteurs de présence pour éviter l'éclairage de zones non occupées ;
  
  
• Utilisation des machines à café à grains sans capsules et suppression des bouteilles plastiques ;
  
  
• Investissement dans une flotte de véhicules plus moderne et respecteuse de l’environnement ;
  
  
• Commercialisation de produits en matières recyclées et recyclables comme le kit occultant en bois composite Eureka.

Pour aller encore plus loin dans la démarche, Schertz Groupe s'engage à intégrer des hypothèses d’évolution du climat dans la conception de nouvelles installations comme la mise en place de panneaux solaires ou l'utilisation d'acier recyclé. 

Les enjeux sociétaux

Chez Schertz Groupe, différentes mesures contribuent positivement au bien-être des collaborateurs et promeuvent des pratiques socialement responsables : 

• Formations en faveur de la santé et la sécurité de tous telles que les formations en secourisme (SST) et celles portant sur les gestes et postures ;
  
  
• Mise à disposition de matériels ergonomiques, comprenant des souris, des repose-pieds, des supports d’écran, des tire palettes électriques afin de prévenir des Troubles Musculo Squelettiques (TMS), de favoriser le confort et le bien-être au travail ;
  
  
• Mesures régulières de nuisances sonores à la production et actions correctives si nécessaires ;
  
  
• Anticipation au niveau des postes clefs notamment des régleurs machines et mise en place des plans de succession nécessaires à la pérennité de la société.

Schertz Groupe a également pour projet de développer des actions concrètes en matière d’égalité professionnelle H/F, d’inclusion et de performance au travail en mettant en place des campagnes de sensibilisation à destination des collaborateurs par le biais de nos écrans de communication dans les locaux ou de réunions spécialisées.

Les enjeux économiques

Plusieurs actions ont été mises en place pour garantir les principes d'intégrité et de transparence envers les clients et fournisseurs :

• Questionnaire de satisfaction client (NPS) envoyé régulièrement à l'ensemble de nos clients ;
  
  
• Sélection de fournisseurs et sous-traitants certifiés ISO 9001, ISO 14001 et ISO 26000 ;
  
  
• Réseau local de fournisseurs et de prestataires afin de développer une économie de proximité et de moins impacter l'environnement ;
  
  
• Application des principes éthiques fondamentaux, par l'ensemble des collaborateurs en rapport avec les clients et fournisseurs afin de mener une politique responsable et éviter tout conflit d'intérêt ;
  
  
• Développement des pratiques commerciales responsables dans le but de créer un impact positif là où elle exerce (Agrément "Qualité MOSL").

Schertz Groupe a aussi pour ambition de s'impliquer dans l'attractivité de son territoire par le biais de mécénats locaux. 

Démarche continue

Cette première version de la politique RSE de Schertz Groupe a une valeur d’engagement pour l’ensemble des collaborateurs de l'entreprise.

Cette démarche est continue, elle n’est ni exhaustive ni figée et se doit d’évoluer dans le temps pour répondre au mieux à tous les enjeux qui pourraient venir challenger les axes définis.

La #TeamSchertz ne manquera pas de vous faire part de ses évolutions  et de ses projets ! Affaire à suivre !